Глава Заречного: в бюджетной сфере есть вакансии на руководящие должности
В новом году глава Заречного Алексей Костин решил вести свою рубрику. Жители пишут ему в соцсетях, звонят, рассказывают, что их беспокоит. Благодаря вашей активной позиции глава Заречного с его командой мгновенно узнают о проблемах. Это позволяет держать руку на пульсе и быстро реагировать.
Глава Заречного Алексей Костин:
– Иногда слышу от зареченцев: надо из города уезжать, здесь все «тухло», работы нет, молодежи заняться нечем, все руководящие посты заняты. К сожалению, эта мысль звучит рефреном среди определенной категории горожан. Про все городские предприятия говорить не буду, расскажу про бюджетную сферу.
В бюджетной сфере практически все руководящие должности выбираются на конкурсной основе. Например, Кристина Мебония, обычный учитель школы, почувствовала в себе желание, силы и способности сделать свою школу лучше, современнее. Подала заявку на участие в конкурсе на должность директора школы № 220 – и вот она уже успешно ею руководит.
Таким же образом Дмитрий Фурасьев в прошлом году возглавил Центр детского технического творчества. Но и должность директора для человека энергичного, амбициозного не потолок. Отличный пример – Дмитрий Коновалов, бывший директор Центра детского технического творчества, а затем школы № 220, который стал заместителем главы города. Вот они – карьерные лифты. Работают и, главное, доступны каждому.
И сейчас в бюджетной сфере есть вакансии на руководящие должности. Например, мы объявили конкурс на должность директора лицея № 230. Разумеется, это другая зарплата, другое наполнение труда. Наш лицей – современное образовательное учреждение, в котором работает атом-класс, ведется факультатив по химии от РТУ МИРЭА (г. Москва). В этом году школа стала ассоциированным партнером образовательного центра «Сириус», что позволило открыть профильный класс на уровне общего образования. Новый директор, которого мы ждем, продолжит развивать взаимодействие школы с вузами-партнерами и предприятиями нашего города.
Что касается содержательной части городской жизни – что скучно, «тухло» – абсолютно согласен. Именно поэтому мы уже давно ищем начальника Департамента культуры. На эту должность тоже объявлен конкурс. Все необходимое, чтобы сделать жизнь зареченцев яркой и увлекательной, у нас есть: работающие учреждения культуры, талантливые коллективы, люди, способные творить и вовлекать других. Осталось только соединить их в единую систему, задать современное направление движения, придать молодой энергии и драйва.
Говорить, как вокруг плохо, может любой. А ты приди и сделай! Скучно? Сделай, чтобы стало весело. Бюджетная сеть в твоем распоряжении, все ресурсы имеются. Можно участвовать в грантовых конкурсах, привлекать дополнительные средства. Наша команда всегда поможет, подскажет, потому что все мы делаем одно общее дело.
Поэтому слова о том, что в городе нет пространства для самореализации и профессиональной перспективы, – это большое заблуждение. Мы даем эти социальные лифты, они есть. Другой разговор, что лифт сам по себе не едет. Чтобы на этих лифтах поехать, нужно много работать над собой. А вот как работать – об этом расскажу в следующем выпуске рубрики.
Продолжить обсуждение этой темы глава Заречного Алексей Костин предлагает на его странице в социальной сети.
