В школе № 220 назначен новый директор
Кристина Мебония не сразу поняла, что ее призвание – школа. Решение пришло неожиданно на втором курсе журфака, когда она осознала, что душа просится не в редакцию, а в классы к детям. К счастью, факультет давал такую возможность, позволяя получить дополнительную специальность учителя русского языка и литературы.
После университета Кристина Мебония пришла в школу № 222, где проработала 15 лет, пройдя путь от учителя до завуча. А в этом году ее профессиональная история сделала новый виток – Кристина Гулвардиевна стала директором школы № 220. О том, как это произошло, и о планах по развитию образовательного учреждения новый руководитель рассказала нашей редакции.
– Кристина Гулвардиевна, почему Вы решили стать директором школы № 220?
– Дело в том, что мне посчастливилось стать участницей проекта по подготовке управленцев «Школа будущего руководителя». Его реализуют специалисты Департамента образования. В школе теоретические лекции сочетаются с решением практических кейсов. Мы разбираем реальные ситуации, например как оформить ответ на запрос родителей, а также вопросы финансового управления и нормативно-правовой базы.
Занятия действительно полезные, они помогают развивать навыки, которые необходимы любому руководителю. Поэтому, когда мне предложили подать заявку на участие в конкурсе на должность директора, я решила, что мой опыт и знания помогут победить. И не ошиблась.
– Что Вас вдохновило на участие в конкурсе?
– Желание сделать школу современной и при этом человечной. Мы хотим внедрять методики, которые действительно увлекают детей, чтобы рост качества обучения стал естественным результатом. И конечно, школа должна воспитывать: через патриотические проекты, молодежные движения, сотрудничество с музеями, театрами, спортивными школами. Уверена, именно в такой связке – знание плюс характер – рождается успешный человек.
– Вы не раз доказывали свой профессионализм на конкурсах. Что они Вам дали?
– Прежде всего – встречи. Это бесценный обмен опытом с коллегами со всей страны, возможность увидеть лучшие практики и показать свои. Например, на «Учителе года» я делилась авторским приемом, как «разговорить» любой художественный текст, задавая к нему вопросы разного уровня. А победа в кадровом проекте «Пензенская область – регион возможностей» от Олега Мельниченко стала для меня важной точкой роста – доказала, что наши идеи востребованы и значимы.
– Вы возглавили школу № 220 в новый для нее период. Расскажите, каким видите ее развитие? Какие конкретные шаги уже запланированы?
– Для меня школа – это живой организм, и наша главная задача – создать среду, где каждый ребенок сможет раскрыть свои способности, а каждый педагог – реализовать свой профессиональный потенциал. Здесь уже сформирован прекрасный коллектив, есть свои традиции, множество проектов, действующих и только планируемых.
Если говорить о перспективах, то стоит упомянуть наш отремонтированный школьный бассейн: в будущем мы планируем открыть здесь секции плавания во внеурочное время для младшеклассников со всего Заречного. Важно, чтобы с самого детства у ребят была возможность гармонично развиваться и укреплять здоровье. Это вклад не только в развитие нашей школы, но и в будущее всего города.
– Почему Вы остаетесь в профессии, несмотря на все трудности?
– Знаете, первый год в школе был по-настоящему сложным. Но в один момент я осознала, что вижу перед собой не класс, а 30 пар глаз, которые ждут от тебя не просто урока, а открытия.
И когда ты чувствуешь эту отдачу, видишь, как в них просыпается интерес, а потом и радость от собственных успехов – это и есть главная награда. Это счастье, ради которого стоит работать.
– Что бы Вы посоветовали начинающим педагогам?
– Главное, всегда двигаться вперед и не бояться вызовов. Важно расти профессионально, нужно постоянно самосовершенствоваться, участвовать в конкурсах и проектах.
Это тяжело, требует времени и сил, но именно так происходит рост. Не опускайте руки, верьте в себя. Помните, что каждый новый навык и любой опыт – благо не только для вас, но и для ваших учеников.
