Обязан ли работодатель предоставлять сотруднику перерыв для сна?

«Обязан ли работодатель предоставлять сотруднику перерыв для сна, если продолжительность смены составляет 24 часа?» – с таким вопросом в редакцию обратился житель Заречного. 

По словам заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрея Тетюшева, согласно законодательству, независимо от продолжительности рабочего дня работодатель не обязан предоставлять работнику специальные перерывы для сна. 

«В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, который в рабочее время не включают (ст. 108 ТК РФ). Конкретная зависимость продолжительности перерыва от продолжительности рабочего дня законодательством не предусмотрена, поэтому и для работы целые сутки действует общий порядок, указанный выше», – пояснил Андрей Тетюшев.

Обязанность предоставлять специальные перерывы на сон, даже если продолжительность рабочего дня составляет целые сутки, трудовым законодательством не установлена. Но работодатель может это сделать по собственной инициативе, прописав соответствующие условия в своих локальных актах. При этом время перерыва на отдых является временем, в течение которого работники свободны от исполнения своих трудовых обязанностей и могут использовать его по своему усмотрению, в том числе для сна.

Минтруд России напоминает, что любые трудовые отношения необходимо оформлять официально. Только в этом случае работник может рассчитывать на все выплаты и преференции.