Учителя Заречного прошли занятие на сплочение команды

Как молодые педагоги проводят время после уроков? Отправляются на занятия к старшим коллегам. Первый урок посвящён сплочению команды. Молодым специалистам — а их стаж работы в образовании не превышает пяти лет — нужно оперативно и сообща решить задания верёвочного курса, где успех зависит от усилий каждого.

«Основная задача, которую мы ставим на данном мероприятии, — это укрепить командный дух, улучшить психологический климат внутри молодого педагогического поколения, а также посмотреть, как могут молодые педагоги принимать решения в нестандартных ситуациях и брать на себя ответственность», — объяснила методист Информационно-методического центра системы образования Заречного Анастасия Савина.

Проект «Школа молодого педагога» в Заречном активно реализуется уже восемь лет, в 2018 году он вошёл в шорт-лист лучших муниципальных практик в городах присутствия Росатома. Задача Школы — помочь молодым специалистам адаптироваться в образовательном пространстве, научиться плодотворно сотрудничать и взаимодействовать с коллегами. Для этого и нужны основные навыки работы в команде.

Для участников Школы молодого педагога организаторы разработали полное событиями расписание. Занятия будут проходить один-два раза в месяц.

«На этот год у нас планируется очень насыщенная программа. Это будут и круглые столы, и семинары, и мастер-классы от преподавателей из городов присутствия Госкорпорации «Росатом», — сказала Анастасия Савина.

Молодых специалистов ждут даже уроки сценической речи от актёров Пензенского областного драматического театра. Первым важным мероприятием для участников проекта станет форум «Молодой педагог. Формула успеха 5.0». Он состоится в начале октября.