В Заречном работает «Школа будущих руководителей»

На базе Департамента образования Заречного работает «Школа будущих руководителей». 17 педагогов и представителей смежных организаций в течение полугода будут изучать тонкости управленческой деятельности. Лучшие из лучших включат в кадровый резерв.

Школы, детские сады, учреждения дополнительного образования нуждаются в молодых, энергичных руководителях. Но вырастить из рядового сотрудника директора организации или заведующего – дело непростое. 

«Мы разбираем юридические вопросы. Познакомили коллег с законом об образовании и главными статьями, которые нужно знать руководителям при работе. Теперь отрабатываем полученные знания на практике, разбираем случаи из жизни», – пояснила начальник Департамента образования Светлана Чернышева.

Объединившись в небольшие группы, участники рассматривали разные проблемные ситуации, например оценивали правомерность действий директора школы, который отказался переводить ребенка на семейное обучение по просьбе родителей, ссылаясь на отсутствие региональных нормативных актов. 

После завершения групповой работы участники сдавали экзамен: тянули билеты, письменно отвечали на вопросы и выступали с аргументированными ответами перед коллегами. Так проходила первая проверка не только на знание законов, но и на умение держаться перед аудиторией.

Одним из тех, кто успешно с этим справился, стал Владимир Костычев. Пять лет он работает педагогом в Центре детского технического творчества и хотел бы возглавить образовательную организацию. На занятиях он впервые погрузился в тонкости административной работы. 

«Мы узнали много нового, скрытого в нашей повседневной деятельности, что должен знать руководитель для управления. Я считаю, что руководителем быть сложно, но человек выбирает сам, чем он хочет заниматься», – пояснил участник «Школы будущих руководителей» Владимир Костычев.

На следующих занятиях участникам школы расскажут, что такое штатное расписание и тарификация, план финансово-хозяйственной деятельности, покажут, как работать с документами. Уже в процессе обучения у организаторов будет возможность присмотреться к кандидатам.

Постигать тонкости административной работы зареченцы будут до марта следующего года. Они пополнят багаж профессиональных знаний и смогут оценить свои возможности. И каждый решит для себя, стоит ли претендовать на кресло руководителя.