Могут ли уволить работника, который в отпуске без содержания?

В редакцию «Города Z» обратился зареченец с просьбой объяснить, допускается ли увольнение сотрудника в период отпуска за свой счет? Ответ на этот вопрос дал зам. руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев.

«Это допустимо, если инициатива исходит от самого работника либо достигнуто соглашение между работником и работодателем. А также если организация ликвидируется», – пояснил Андрей Тетюшев.

В других случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе без сохранения заработной платы. Но это работает, только если трудовые отношения оформлены официально.