Кому положена неделя дополнительного отпуска?

В случае если человек выполняет работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, ему положены дополнительные трудовые гарантии. А именно сокращенная рабочая неделя и рабочий день.

«Оплата труда производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций. Независимо от подкласса вредности минимальный размер повышения составляет 4 % от оклада, установленного для видов работ с нормальными условиями труда», – пояснил заместитель руководителя Госинспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев.

В том числе работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, если условия труда признаны опасными или вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью.

Минтруд России напоминает, что любые трудовые отношения необходимо оформлять официально. Только в этом случае работник может рассчитывать на все выплаты и преференции.