Зареченцам объяснили, на что влияет МРОТ

1 января 2025 года в России вступил в силу закон об увеличении минимального размера оплаты труда. МРОТ вырос почти на 17 % и составил 22 440 рублей. 

Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату, отпускные, некоторые пособия и страховые взносы. 

«Это показатель, ниже которого не может быть зарплата работника за месяц. Имеется в виду сумма до уплаты налога на доходы физических лиц», – объясняет заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев. 

Но это правило действует, когда речь идет о полном рабочем дне. Если же вы трудитесь не на полную ставку, вам имеют право заплатить меньше МРОТ. 

Важно также помнить, что в зарплату, равную МРОТ, не входят доплаты за особый характер работы, например за сверхурочный труд, а также надбавки и районные коэффициенты. То есть вы должны получить за полный месяц работы не меньше МРОТ без учета этих сумм.

Как же сотрудник, устраиваясь на новое место с минимальным размером оплаты труда, может убедиться, что в конце месяца ему выдадут все положенные деньги? Для этого обязательно должен быть трудовой договор со всеми условиями. Его следует внимательно прочитать и только после — подписать. В противном случае вероятны неприятные сюрпризы. Например, недобросовестный работодатель может потребовать от новичка трудиться полный рабочий день, а в договоре указать полставки, чтобы потом заплатить только половину суммы.  

Если вы заметили, что ваши права нарушены, обратитесь в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру.