Президент утвердил поправки в Трудовой кодекс РФ

Президент России Владимир Путин 19 июня подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ». Отныне по соглашению сторон трудового договора работнику как при приёме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Например, два часа утром и три часа вечером.

«Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, а время начала и окончания работы, перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учётом условий производства», — говорится в документе.

Также законом предусмотрено, что перерыв для отдыха и питания может не предоставляться работнику, если продолжительность его ежедневной работы (смены) менее четырёх часов. А ненормированный рабочий день можно установить сотруднику только в том случае, если в трудовом договоре установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днём.

Помимо этого при подсчёте сверхурочных часов не должна учитываться работа в праздничные и выходные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, которая была оплачена в повышенном размере. Разработчики подчеркивают, что она и так оплачивается в большем размере.

Если на выходной или нерабочий праздник приходится только часть рабочего дня (смены), то в повышенном размере будет оплачиваться фактически отработанное время в выходной или нерабочий праздничный день. Сейчас сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Отметим, ранее комитет Госдумы не одобрил проект об отпуске за ненормированный график. Предполагалось установить до 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска и предельно допустимое количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня.

Фото: Kazanfirst.ru